İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, işçi-işveren ilişkilerini düzenleyen ve çalışma hayatında ortaya çıkabilecek uyuşmazlıkların çözümünü amaçlayan bir hukuk dalıdır. İş hukukundan kaynaklanan davalar, bireylerin ekonomik güvenliğini ve iş güvencesini doğrudan etkilediğinden, bu alandaki hukuki süreçlerin titizlikle yürütülmesi büyük önem taşımaktadır. YAVUZ HUKUK, iş hukuku ve sosyal güvenlik hukuku alanlarında geniş bir yelpazede hukuki hizmet sunmakta, müvekkillerinin haklarını en etkin şekilde korumayı amaçlamaktadır.

İş hukukundan kaynaklanan her türlü alacak ve tazminat davalarında, müvekkillerimizin haklarını savunmak için kapsamlı bir hukuki destek sunmaktayız. İş kazalarından doğan maluliyet tespitleri, maddi ve manevi tazminat talepleri ile hizmet ve prime esas kazanç tespiti davalarında müvekkillerimizi temsil ediyor, yasal haklarını en iyi şekilde elde etmelerini sağlıyoruz.

Bunun yanı sıra, işten çıkarma durumlarında işçilerin iş güvencesini korumak amacıyla açılan işe iade davalarında, müvekkillerimize profesyonel hukuki danışmanlık ve temsil hizmetleri sunmaktayız. Rekabet yasağı sözleşmelerinin hazırlanması ve bu sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların çözümünde hukuki stratejiler geliştirmekteyiz. Ayrıca, sosyal güvenlik hukuku kapsamındaki davalarda da müvekkillerimizin yasal haklarını savunuyoruz.

İş hukukundan doğan uyuşmazlıkların çözümünde, dava yolunun yanı sıra alternatif uyuşmazlık çözüm yöntemleri de büyük önem taşımaktadır. Bu bağlamda, ihtiyari arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerimize etkin danışmanlık hizmeti sunarak, uyuşmazlıkların hızlı ve kalıcı bir çözüme kavuşturulmasını sağlıyoruz.

YAVUZ HUKUK, iş ve sosyal güvenlik hukukunun her alanında, müvekkillerine hem dava süreçlerinde hem de danışmanlık hizmetlerinde hukukun gerektirdiği titizlikle destek sağlamaktadır. Amacımız, iş ilişkilerinden doğan uyuşmazlıklarda müvekkillerimizin haklarını eksiksiz bir şekilde korumak ve en adil çözüme ulaşmalarını temin etmektir.